2017春节加班费怎么计算 2017春节加班工资多少倍

导语：春节几多欢喜几多愁啊，有人回家团聚吃个团圆饭热热闹闹的，而有人却得加班。没法子，有些岗位就得那么“牺牲”，为的是更好的服务大家，例如，铁道部工作人员、保家卫国的边疆战士、为患者服务的医生。不过好在春节加班是有加班费的。一般春节放假7天，从除夕放到大年初六，然后初七开始正式上班。那么2017春节加班费怎么计算?2017春节加班工资多少倍?小编为你介绍。

今年春节假期为1月27日(除夕)至2月2日日(正月初六)，共7天。

因放假调休，2月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。春节假期中，大年初一、初二、初三为法定节假日，除夕、大年初四至初六属休息日。

按照规定，企业安排员工在初一、初二、初三加班，加班当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。企业安排员工在除夕、初四、初五、初六加班，可以给劳动者安排补休，这样的话可不支付加班工资;如果不给补休，则加班当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

例如，如果按照最低工资标准1390元/月计算，日工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)即：1390元÷21.75=63.9元。那么春节法定假日的加班费最低为575.1元(63.9元×300%×3天);休息日的加班费最低为511.2元(63.9×200%×4天)。合计七天加班工资为575.1元+511.2元=1086.3元。

节日期间单位要求员工加班，必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。员工要注意保留加班的证据，如果员工拒绝加班，单位不发加班工资，但也不能倒扣正常工资。

此外，一些单位、企业习惯在春节给员工发过节费，其往往被当做员工的加班工资。对此，有关人士表示，春节过节费和加班费是两个不同的概念，前者是对员工一年工作的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替加班工资。

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