春节加班费如何计算 2017春节加班工资计算方法

导语：双休日不休息，年休假没有，加班费没有，如果你遇到的是这样的苛刻公司，那就尽早离职吧。春节需要加班的小伙伴，要弄清楚加班费哦，因为在企业上班，绩效收入都和工作量挂钩，春节加班费肯定比平常拿得丰厚的，那么春节加班费如何计算?小编为你介绍2017春节加班工资计算方法吧。

今年春节假期加班费计算方法：1月27日(除夕)、28日(初一)、29日(初二)加班，应支付不低于日或小时工资的300%加班费，且不得以调休等方式代替。30日(初三)、31(初四)、2月1日(初五)、2月2日(初六)加班的，可安排补休，或支付不低于日或小时工资的200%加班费。

法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资收入÷/月记薪天数×300%×加班天数。

休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资收入÷月计薪天数×200%×加班天数。

也就是说，初一、初二和初三加班，企业应当支付三倍的加班费，在调休的除夕、初四、初五、初六加班可以调休，也可以支付双倍工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以21.75天即275.86元;如果企业安排他在法定假日加班，则应支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工资。

实际情况中，许多加班职工劳动合同约定的工资要高于最低工资标准，应以约定的工资标准计算加班工资。因此，用人单位支付劳动者元春节7天的加班工资，不得低于最低加班工资。否则，劳动者可向各级人社局劳动监察机构或拨打人社系统热线电话12333举报投诉，劳动监察部门依法查处。