2016年春节加班工资怎么算 法定节假日三倍加班费

导语：2016年春节即将迎来，国家放假办规定2016春节调休放假共7天，从除夕(7日)至大年初六(13日)。大年初七(14日)正常上班。但是每个行业放假规定有所差异，有的公司能攒假延长假期，可是有的公司却因为行业的特殊性，春节还将继续坚守岗位上班。尤其是服务业春节加班是难避免的。大家最关心的是2016年春节加班工资怎么算的问题。本站为您介绍2016年春节加班工资的算法吧!

2016年春节加班工资怎么算 法定节假日三倍加班费不得调休

2016年春节加班工资怎么算

2016年2月7日-13日放假，共7天。

2016年春节加班工资怎么算【法定节假日】

2月8日(初一)-2月10日(初三)加班的，应支付不低于日或小时工资的300%加班费，不得以调休等方式代替。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

2016年春节加班工资怎么算【普通节假日】

2月7日(除夕)、2月11日(初四)-2月13日(初六)加班的，可安排补休，或支付不低于日或小时工资的200%加班费。

休假日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

加班工资基数怎么算

如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

初四至初六属于调休日

根据2014年1月1日起施行的新版《全国年节及纪念日放假办法》，春节的规定放假时间为农历正月初一至初三(即2月8—10日)，故除夕、正月初四至初六属于调休日。按照《劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付对方不低于工资3倍的工资报酬。在调休日加班的，应支付对方不低于工资2倍的工资报酬。