2017春节大年初六加班费怎么算 春节2月2日加班工资多少

导语：距离春节还有2周时间，你的春节计划得如何了?旅游还是聚餐呢，各种好玩得都得轮番一遍。不然和亲朋好友打个通宵麻将也不错哈。春节有人欢喜放7天长假，有人发愁要加班啊。到了大年初六也就快上班了。原本是年初七正式上班的，像一些商店超市到了年初六也开张了。那么2017春节大年初六加班费怎么算?春节2月2日加班工资多少?了解清楚你不吃亏啊。

2017春节放假安排时间表(图片来源于本站万年历)

2017加班费计算金额

法定节假日(1月28日至30日)加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。

休息日(1月27日、1月31日、2月1至2日)加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

例如，目前我市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月。如果劳动者在春节期间法定节假日加班的话，加班工资最低为280元/天(即：2030元÷21.75天×300%)，休息日加班工资最低为186.7元/天(即：2030÷21.75天×200%)，如果整个春节期间连续7天都加班的话，劳动者最少可以拿到加班工资是1587元。大年初六2月2日能领到186.7元/天。

注意：法定节假日不能补休，单位必须支付加班费

法定节假日是不能以补休来代替的，因此，用人单位不得以安排补休为由而不给加班费。而且过节费和加班工资性质不同，也不能互相代替。过节费带有福利性质，用人单位支付过节费并无需劳动者提供额外工作。

如果用人单位没有支付加班工资，或者用人单位在加班工资上“缺斤短两”，都属于侵权现象，节后劳动者仍可向劳动监察大队举报投诉。对不按规定支付工资的企业要及时投诉，并且保留加班证据。

在千家万户团圆的时候，还有许多劳动者坚守岗位。为保障职工权益，市劳动保障监察支队昨日发出通知，春节7日长假，职工无论是主动加班还是被动加班，用人单位都必须足额支付加班费，市劳动监察投诉热线将确保24小时专人值守，职工权益受损可随时举报。拨打12333人力社保咨询热线投诉。