除夕非法定节假日 加班不是三倍工资

导读：国务院办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。除夕也在放假的时间范围内，有很多朋友都不知道知道除夕非法定节假日，既然除非不是法定节假日，那么除夕加班不是三倍工资了。接下来大家和万年历小编一一来了解下2015除夕相关问题吧。

除夕非法定节假日

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从2014年1月1日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，2015除夕不是法定节假日。

除夕加班不是三倍工资

万年历小编了解到，《全国年节及纪念日放假办法》几经修订，除夕加班的待遇也几经变化。在2007年12月的那次修订中，除夕被纳入春节法定假期。因此，在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。今年情况又和去年不一样，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。

除夕工资近几年政策变化

2007年12月起，除夕纳入春节法定假期。

2008年至2013年，除夕工资可拿3倍。

2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕，除夕工资按正常工作日计算。

2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期，除夕工资可拿2倍。