2017中秋节加班工资怎么算 中秋节加班几倍工资、中秋加班费

导语：2017年中秋节和国庆节重合了，所以连着放8天假期。从10月1日(周日)放到10月8日(周日)，10月9日(周一)开始上班。但是，9月30日(周六)要补班一天，有网友表示。每一次假期左右的周末要加班!!一点不人性化!对于这样的中国式假期你是不是有很多抱怨呢?那么2017中秋节加班工资怎么算?中秋节加班几倍工资?下边为你介绍中秋加班费算法。好维护自己的权益。

中秋节自古便有祭月、赏月、拜月、吃月饼、赏桂花、饮桂花酒等习俗，流传至今，经久不息。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。中秋节与端午节、春节、清明节并称为中国四大传统节日。

2017中秋节放假时间安排表：

2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。

10月8日(星期日)照常上班。

2017中秋节加班工资怎么算：中秋节加班是3倍工资

根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。

如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。

按照标准，10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

中秋假期全国收费高速不免费

根据规定，全国收费公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日，中秋节小长假不在规定范围之内，因此开车上高速仍需正常缴费通行。受假期时间和高速不免费政策的限制。