2014年中秋节加班工资怎么算
导读:对于上班族来说,最痛苦的事情莫过于别人节日放假了,你还在加班;比这还痛苦的事是,别人节日放假还有工资拿,而你熬夜加班还没有加班费,中秋节即将要到了,如果你今年中秋节加班你知道加班工资怎么算吗?以下是万年历小编为您整理的2014年中秋节加班工资怎么算的例子,快点来看看,不要白白加班哦。
2014年中秋节是几月几日
2014年中秋节时间为:2014年9月8日。2014年中秋节放假安排为:9月6日至9月8日放假调休,共3天。9月8日(星期一)是中秋节,放假。
2014中秋节加班工资怎么计算
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照标准,9月8日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
9月6日和9月7日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
备注:计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
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