2019国庆工资提前发吗 2019十一国庆节工资怎样发放

导读：国庆节在10月1日，一般放假7天时间，在这漫长的假期里，钱是你愉快生活的重要工具，但是发放工资的时间并非在国庆期间，这怎么办?2019国庆工资提前发吗?如果提前发，2019十一国庆节工资怎样发放呢?想知道的就来看看万年历小编的介绍吧。

2019国庆工资提前发吗

2019国庆工资提前发吗

由于放假，有些公司会选择把发放工资的时间推迟到了国庆后发放，一来是方便财务;二来也能够避免员工国庆放假回来之后就没有多余资金了。这样的发放方式是否违规呢?

根据《工资支付条例》第七条规定”工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

所以，单位如果工资日约定日在国庆期间的，是应该提前发放工资，而不是延迟发放。

2019国庆节放假安排

2019年10月1日至10月7日放假，共7天。其中10月1日、10月2日、10月3三天为法定节假日。

调休安排：9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

2019十一国庆节工资怎样发放

2019十一国庆节工资怎样发放

根据国家规定：

10月1日、10月2日、10月3三天为法定节假日，工资三倍。

10月4日、10月5日、10月6日为两倍加班工资。

按照月结的工资计算是单日工资是10月1日至3日三天工资不低于基本工资的300%，其余四天都是调休的，工资不低于基本工资的200%

中华人民共和国劳动法

第四十四 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　十一国庆加班工资计算公式

十一国庆加班工资计算公式

根据每个月工作时间为21.75计算，日结工资为：

10月1日、10月2日、10月3日每日工资=工资基数÷21.75 *300%

10月4日、10月5日、10月6日每日工资=工资基数÷21.75 *200%

国庆节在家怎么过

1、吃东西。在家可以放肆的吃东西，有句话不是叫做每逢佳节胖三斤吗，还是注意下要控制哦。

2、在家里可以约上几个小伙伴出来聚聚，国庆期间按国家的法定节假日有7天，所以很多人都已经回家了。

3、一起去当地的步行街走走，回到老家的感觉和在外的感觉就是不一样，连步行街都是很亲切的。

4、去亲戚家吃个饭，或者邀请亲戚来家吃饭，和亲戚见面都不记得上次是什么时候了。

5、最舒服的事情就是可以在家无忧无虑，还有人煮饭给你吃，你只需要睡觉睡到饱，吃到撑。

6、在家里有时间多陪着父母讲讲自己的心里话，把平时工作上的好事都分享给自己的家人听。