十一国庆假日工资如何计算 十一国庆放假有工资吗

导读：我国国庆节是在每年的10月1日，这一天也是我国的法定节假日，全国各族人们都在举国欢庆，这喜庆、欢快的节日，但是有时候工作上突然有急事了自然逃不过要加班的噩耗，简直是要欲哭无泪了，既然是要加班，想必大家都很在乎的就是加班费的问题了，那么国庆节工资如何计算?国庆节放假有工资吗?下面和万年历小编一起来了解吧!

十一国庆放假有工资吗

国庆节放假是有工资的，10月1日至3日是法定节假日，是有薪假。10月4日至7日是普通休息日(和前后的双休日调休的)，是无薪的，但是不扣薪，按正常上班算工资，如果这段时间加班的话，需付正常工资的3倍。

国庆节加班工资怎么算

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

国庆加班费规定

国庆一般都是加公休日一起放的，通常是一周时间，10月1日、2日、3日为法定节假日，用人单位在10月1日至3日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位在另外4天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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