2016国庆节加班工资怎么算 十一国庆加班费怎么算

导语：国庆节放7天假，有人欢喜有人愁。幸运的人不仅可以放7天，还能拼拼凑凑年假外加请假，简直是爽啊。而有些岗位比较特殊需要值班，那就辛苦些没法放了。不过，国庆加班得有加班费才行，不然都是不合规矩的。如果单位让连续加班7天，这是属违法行为的。相信大多数人都不愿意吧。大家最关心的是2016国庆节加班工资怎么算?十一国庆加班费怎么算?本站在此告诉你吧。

2016年国庆节放假时间日历表

“劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付3倍工资。”工会“12351”维权热线的律师团队告诉记者，调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。10月1日、2日、3日是法定假期，应该按照3倍工资算。10月4日、5日、6日、7日这4天是休息日加班，应该按照双倍工资算。具体的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

国庆加班算法图片解说