国庆节加班工资怎么算 2016国庆节加班算几天

导语：国庆节有人欢喜有人愁，欢喜的是国庆放7天，啥事都不要想。悲催的是，国庆节还在岗位上兢兢业业的加班族。国庆节加班当然不仅仅是领工资而已，不然撩谁都不干啦。国庆节竟然有加班费还算是补偿一下啦。那么国庆节加班工资怎么算?2016国庆节加班算几天?本站为您介绍。

2016年国庆节放假安排为：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

10月1日-3日为国庆节法定节假日。根据相关法规，用人单位在10月1日-3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

10月4日-7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。

劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。10月4日-7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。而国庆节10月1日不能以调休为理由不支付加班费。