三亚高温补贴标准2013

三亚2013年高温补贴发放时间：4-10月

三亚2013年高温补贴发放标准：每人每天10元

海南省近日下发了《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》(以下简称通知)。三亚市人力资源和社会保障局介绍，根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴，且按天发放。

发放条件及标准

用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。发放时间为每年4月1日至10月31日。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

高温津贴适用范围

《通知》要求高温津贴适用范围为存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。

据了解，高温津贴适用范围为：存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。这就意味着，建筑工、环卫工、公路维护人员、个体户聘用人员等，将成为高温津贴的受益对象。

《通知》明确要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。增加了提供必须药品的要求，并对用人单位提供防暑降温饮料，作出了更加刚性的约束。

标准内高温津贴免征个税

《通知》规定，高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。企业发放的高温津贴，作为职工福利费支出，按照企业所得税法规定的扣除标准，在企业所得税税前扣除。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，第一次明确了在标准内领取的高温津贴，免征个税。

市人社部门介绍，高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。市人社局工资福利科相关工作人员介绍，如果用工单位克扣或者拒发高温津贴，高温作业者可向劳动保障监察部门举报或者投诉，劳动保障监察部门将根据情节轻重进行罚款。

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