高温补贴标准2015

2015年夏至已经到来，这将意味一年中最热季节到来。全国高温模式开启，晴热高温天气将成为主角。7月7日将迎来24节气中的小署，各地气温也将步步攀升，“高温补贴”也成了热门话题。在高温天气中，人长时间在户外劳动身体难以承受，容易中暑生病，严重时还会威胁生命。因此，在酷暑中坚持在高温天气中执行岗位工作的员工，予以发放高温补贴。高温天气中劳动的你，应该享有高温补贴。用人单位应当按月向劳动者发放高温补贴。。由于我国地域广阔，根据不同地区，相应的2015年高温补贴发放标准也会不尽一样。那么2015高温补贴标准是多少呢?来随小编一起了解一下吧。关注本站，查找你所在城市最新天气预报资讯吧。

各地2015年高温补贴发放标准：

重庆

重庆发放时间：每年5-9月份

发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。

上海

上海发放时间：每年6月至9月

发放标准：标准为每月200元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

天津

天津发放时间：每年6月到9月

发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

广东

广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

江苏

江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

河南

河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

浙江

浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

江西

江西发放时间：6月、7月、8月、9月

发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

陕西

陕西每天10元。

海南

海南发放时间：4月1日到10月31日期间

发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

湖北

湖北发放时间：6、7、8、9月

发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

福建

福建发放时间：5-9月

发放标准：每人每天按8—10元标准发放。

山东

山东发放时间：6月、7月、8月、9月

发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

青岛

青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

四川

四川发放时间：未设定

发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

新疆

新疆发放时间：6-8月

发放标准：每人每天按10至20元标准发放。

贵州

贵州发放时间：6-9月

发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。

宁夏

宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月

发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元

安徽

安徽发放时间：每年的6月至8月

发放标准：每人每工作日不低于10元

吉林

吉林发放标准：每人每日10元以上

云南

云南发放时间：6月至9月

发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

甘肃

甘肃发放时间：7-9月。

发放标准：每人每月45元

湖南

湖南发放标准：每人每月最低150元

发放时间：从7月1日起到9月30日止

广西

广西发放时间：每年6月至10月

发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间

内蒙古

内蒙古发放时间：未设定

发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月

辽宁

辽宁发放时间：6月份至9月份

发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元

山西

山西发放时间：6月份至8月份

发放标准：每人每月发放高温津贴240元

河北

河北发放时间：6月-9月份

发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)

高温关怀是以人为本理念的具体体现，也是调动员工积极性、提高工作效率的必要措施，相关企业也必须增强自律意识，不打任何折扣将政策落实，以保障劳动者的合法权益与身心健康。用人单位必须把职工的生命和健康放到首位，落实好《防暑降温措施暂行办法》中的健康保障细节，保障劳动者的合法权益。

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