​平顶山回应公交司机集体停运讨薪是怎么回事 平顶山回应公交司机集体停运讨薪说了什么

11月1日,有人爆料，河南省平顶山市公共交通有限公司因拖欠公交司机和后勤工作人员工资，导致集体停运讨薪。对此，相关人员进行了回应。具体平顶山回应公交司机集体停运讨薪是怎么回事？到底平顶山回应公交司机集体停运讨薪说了什么？一起来了解。

平顶山回应公交司机集体停运讨薪是怎么回事

针对“网曝河南平顶山市公交公司拖欠工资致司机停运”一事，11月2日上午，平顶山市民热线一名工作人员表示，昨天（11月1日）的确有公交车司机停运，目前公交车已经正常运营。

前述工作人员称，平顶山市公共交通有限公司此前因为运营成本严重倒挂，无力支付员工工资。平顶山市交通运输局已介入，目前该问题正在协调中。今天，公交车已经正常运营。

11月2日上午，平顶山市公共交通有限公司客服热线一名工作人员表示，他们暂不掌握相关信息，具体情况应联系公司负责对接媒体的部门。截至发稿，该部门电话未接通。

据此前报道：11月1日，网传平顶山市公共交通有限公司因拖欠公交司机和后勤工作人员工资导致集体讨薪。一位正在讨薪的公交司机称，公交公司已经拖欠司机8个月工资，拖欠后勤人员一年多的工资，社保只交到2017年，大家生活都非常困难。

司机还称，公司说一周之内解决4个月的工资，但实现不能实现是个未知数。

用人单位拖欠工资怎么办？

在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠工资怎么补偿？

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外、经济补偿，并可以由劳动行政部门责令支付赔偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(3)安排加班不支付加班费的；

(4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。