谷歌取消2000多份员工offer是怎么回事 谷歌为什么会取消2000多份员工offer

谷歌是美国最大的科技公司，这样的公司，应该每年都需要大量的人才引进才是。可是，近日谷歌竟然取消了2000多份员工offer。到底谷歌取消2000多份员工offer是怎么回事?谷歌为什么会取消2000多份员工offer?一起来了解。

谷歌取消2000多份员工offer是怎么回事

据外媒报道，此前有2000多人与谷歌签约，同意成为谷歌合同工和临时工，现在谷歌却反悔，取消聘用计划。

一封邮件显示，上周谷歌告诉合同工代理人，公司已经放缓招聘和投资速度，现在计划招聘的新员工数量比年初时有所减少。谷歌还说，对于通过代理机构招聘的员工，公司不会安排入职。

谷歌在声明中回应称：“正如在公开场合暗示的一样，我们正在放缓招聘投资速度，所以招聘的新员工(包括全职员工和临时工)没有年初规划的多。不过对于众多战略领域，我们仍会继续招聘。”

上个月，谷歌CEO皮查伊(SundarPichai)曾告诉员工，由于新冠给众多产业带来不确定性，所以招聘投资速度会放缓。在备忘录中，皮查伊还透露说2019年公司增加员工2万人，2020年的招聘计划一样。当时谷歌已经增加新员工4000人，很快还会有1000人入职。

最新新闻让大量合同工、临时工再次成为关注焦点，在谷歌内部，这些员工享受的福利和保护没有全职员工那么周全。所谓的TVCs(临时工、供应商和合同工)至少占总员工的一半，谷歌员工总数约为30万。

据3位知情人士透露，此举影响了全球超过2,000人，他们已与该机构签署了合同或临时工的要约，他们在匿名的情况下发言是因为不允许他们对此事公开发言。

123,000名全职员工。谷歌的全职员工会获得高薪和丰厚的待遇，但是临时工和承包商通常会得到更少的薪水，更少的福利并且没有相同的保护，即使他们与全职员工一起工作也是如此。

而持续的新冠疫情下，这种差距被进一步放大。谷歌在4月宣布，将其雇员的带薪休假政策从8周延长至14周，以方便那些看护者，包括要照料留守孩子的父母。谷歌母公司Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查伊(SundarPichai)周二表示，他们可以花1000美元购买设备和家具，例如站立式办公桌和符合人体工学原理的椅子。

在大流行发生之前，已经同意在谷歌工作的许多合同和临时候选人都被解雇，没有任何遣散费或经济补偿。在数周的不确定性之后，由于谷歌反复推迟了开始日期，在此期间，谷歌或人员编制机构却并未向他们付款。

目前尚不清楚该决定对哪些国家的影响最大，但其中一些工人在美国、印度和菲律宾。

谷歌采取了一些措施来帮助其临时工和合同工。该公司在3月表示，将把原定于3月20日结束至5月15日结束工作的临时工的工作延长60天。该公司还表示，将继续向受办公室关闭影响的合同工支付薪水，例如在公司食堂里提供食物的人。