五类休假标准是怎么样的 妇女节儿童节适逢周末不补假

昨日(1日)，人社部官网发布了，五类休假标准，这五类休假包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假，其中，法定年节假日标准为11天，另外，妇女节儿童节适逢周末不补假。下面我们一起来了解具体情况。

　五类休假标准是怎么样的

五类休假标准

人社部发布五类休假标准包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假，其中，妇女节儿童节适逢周末不补假。

8月1日，人社部官网发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。

人社部指出，休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节放假3天。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假，部分公民放假的假日(妇女节、青年节、儿童节、建军节等)，如果适逢星期六、星期日，则不补假;法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

未婚探望父母每年20天，已婚每4年一次20天，探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

婚丧假为1天至3天，根据路程远近给路程假。