仲裁需要什么资料 劳动仲裁需要什么资料

仲裁资料：书面仲裁申请书；本人身份证及复印件；有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；被申请人工商注册信息资料；申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料；提交《证据资料清单》。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。

仲裁与诉讼的关系

仲裁作为一种纠纷司法解决的替代方式，为相对低成本、高效率解决纠纷，化解社会矛盾发挥了重要的作用。为了让仲裁能够更多地发挥这种替代作用，法律明确规定了仲裁与民事诉讼的关系。一旦当事人双方协议选择了仲裁，则就排除了司法管辖，当事人不得就该纠纷向人民法院诉讼。

关于这一问题，应当注意以下两点：一是仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的情形除外；二是即使争议双方之间的仲裁协议有效，也不一定排除法院对争议的管辖权。《民事诉讼法》第127条第2款将其纳入应诉答辩制度予以调整。也就是说，只要一方向人民法院提起诉讼，对方当事人答辩应诉，没有提出异议的，即使存在仲裁协议，人民法院对该争议依然拥有主管的权利。只不过在理论上将其作为一般管辖权问题加以处理存在疑问。因为仲裁与诉讼的关系问题属于法院主管问题。而非一般法院内部分工的管辖问题，在法律上，还是单独加以规定比较妥当。

仲裁的司法监督

我国与大多数国家一样，采取的是事后监督，而非少数国家（如英国）的事中监督和事后监督并重的方式。以英国的事中监督方式为例，在其仲裁过程中，如果遇有法律适用问题的争议时，法院可以裁决中止仲裁程序，等待法院对该问题的裁决，然后恢复仲裁程序。〔5〕事后监督则是仲裁庭作出终局裁决之后，法院通过仲裁当事人提起仲裁裁决撤销之诉进行监督。