试用期规定要买保险吗 试用期员工需要买保险吗

很多人在刚踏入社会的时候，对于自己的福利待遇都不是很清楚，例如社会保险和住房公积金的缴纳，他们并不知道公司是否给自己缴纳，什么时候缴纳。对于这个问题，小编今天就来给大家解答疑惑吧!

试用期规定要买保险吗

试用期的时候，企业是需要为员工购买保险的。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果在试用期的时候，企业没有给员工缴纳保险，在转正之后需要给员工补缴，如果没有的话，员工可以去监察部门投诉。

　试用期有多久

劳动合同的期限在三个月至一年，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年至三年，试用期不得超过二个月;三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期被辞退的补偿方法

1， 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应该按照税前标准的二倍向劳动者支付赔偿金，需要递交书面申请。

2， 被辞退的职工在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付税前半个月工资的经济补偿。