2022年劳动节放假几天 2022年劳动节怎么放假调休

导读：我们要准备五一劳动节的出游计划，但是还不知道2022年劳动节放假几天，那么今年五一假期会是长的还是短的呢？近几年的五一劳动节放假总是被热议，大家自然希望假期越长越好，即使调休得来也是可以，那么2022年劳动节怎么放假调休呢？和万年历小编一起去看看吧。

五一劳动节

2022年劳动节放假几天

2022年劳动节放假5天，时间是4月30日至5月4日。

2022年劳动节怎么放假调休

2022年劳动节放假调休安排：2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

2022年五一农历是多少

5月1日是国际劳动节，2022年的5月1日对应的农历日期是2022年四月初一，星期日。

五一劳动节的来源

1886年5月1日，芝加哥有200,000多名工人举行了罢工，以争取八小时工作制。经过艰苦奋斗，工人们终于赢了。为了纪念这一工人运动，1889年7月14日，各国马克思主义者召集组织的社会主义代表大会在法国巴黎开幕，将5月1日定为国际无产阶级的共同节日。这项决议得到了来自世界各地工人的积极回应。

劳动节

中国人民劳动节的庆祝活动可以追溯到1918年。这年，一些革命知识分子向上海，苏州等地的群众分发了传单，向民众介绍了“ 五一”。 1920年5月1日，北京，上海，广州等城市的工人群众走上街头，举行了巨大的旅游和集会。新中国成立后，在1949年12月，将5月1日正式定为法定劳动节。

2022年五一5天加班费怎么算？

5月1日加班费怎么算

用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。

4月30日、5月2日-4日加班费怎么算

用人单位在4月30日，5月2日-4日安排劳动者工作的，若不能安排调休，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资2倍的加班工资。

加班工资计算公式

五一

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。