中秋节放假安排2019通知 今年中秋节休假几天呢

导语：眼看中秋节就要到了，你的出行计划安排好了吗?当然，前提是要先了解今年中秋假期的规定情况，那么，今年中秋节休假几天呢?根据国务院最新发布的中秋节放假安排2019通知，2019年中秋一共放假三天，即9月13日-15日。

　中秋节放假安排2019通知 今年中秋节休假几天呢

中秋节放假通知

2019中秋节放假安排：9月13日~9月15日(与周末连休)，共3天。

中秋节起源：

关于中秋节的起源，说法较多。中秋一词，最早见于《周礼》，《礼记·月令》上说：“仲秋之月养衰老，行糜粥饮食。”

一说它起源于古代帝王的祭祀活动。《礼记》上记载：“天子春朝日，秋夕月”，夕月就是祭月亮，说明早在春秋时代，帝王就已开始祭月、拜月了。后来贵族官吏和文人学士也相继仿效，逐步传到民间。

二是中秋节的起源和农业生产有关。秋天是收获的季节。“秋”字的解释是：“庄稼成熟曰秋”。八月中秋，农作物和各种果品陆续成熟，农民为了庆祝丰收，表达喜悦的心情，就以“中秋”这天作为节日。“中秋”就是秋天中间的意思，农历的八月是秋季中间的一个月，十五日又是这个月中间的一天，所以中秋节可能是古人“秋报”遗传下来的习俗。

也有历史学家研究指出，中秋节起源应为隋末唐军于大业十三年八月十五日，唐军裴寂以圆月作为构思，成功发明月饼，并广发军中作为军饷，成功解决因大量吸收反隋义军而衍生之军粮问题。

中秋节加班工资怎么算?

中秋节加班

根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

具体中秋节加班费计算如下：

9月13日(星期五)原本应该正常的工作日，但这天是中秋节，属于是法定节假日。在这天加班，单位要按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300%支付加班费。加班费公式为：加班工资=月工资基数21.75天300%中秋节当天1天。(21.75天是平均每月计算工资的天数，一般按照劳动合同约定工资的条款，若没有约定，按照劳动者所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。)

9月14日至15日是星期六日，算休息日。如果用人单位不能够安排劳动者调休的，应该按照不低于日或者小时工资的200%支付加班工资。加班费公式为：加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数

上述加班费300%、200%支付，它主要依据是劳动法第44条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(二)休息日安排劳动者加班且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。