当前位置:常识屋 > 看世界 > 天气常识 > 高温补贴发放标准2020全国 2020各个省份高温补贴发放时间表
手机版

高温补贴发放标准2020全国 2020各个省份高温补贴发放时间表

来源:常识屋 阅读:1.01W 次

导语:6月前后,我国各地开始迎来较频繁的高温天气,而即便在如此气候下,很多岗位人员必须在室内工作。对此,几乎大部省份都会给予这些人一定的高温补贴福利。那么,最新高温补贴发放标准2020全国情况如何?什么时候开始发放?下面我们一起来了解2020各个省份高温补贴发放时间表。

高温补贴发放标准2020全国 2020各个省份高温补贴发放时间表

高温补贴发放标准2020全国 2020各个省份高温补贴发放时间表

2020全国高温补贴

1、江苏:6-9月,每人每月300元。

2、上海:6-9月,每月300元。

3、河南:暂无具体时间,每天10元

4、天津:6-9月,上年度职工月平均工资除以27.75乘以12%/天。

5、北京:每年6-8月,室外每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东:每人每月150元或每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞:不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃),用人单位6~10月需按月发放高温津贴,标准为每人每月150元,如需按天数折算,则每人每天6.9元。

8、湖南:7月1日至9月30日,不低于每人每月150元。

9、浙江:6-9月,室外300/月;室内200/月。

10、江西:6-9月,室外作业和高温作业人员不低于300元/月;非高温作业人员不低于200元/月。

11、重庆:每天15元、10元、5元(按气温划分)

12、陕西:6月1日-9月30日,每天25元(室外作业人员)。

13、海南:4月1日到10月31日期间。发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。

14、湖北:发放时间:6、7、8、9月,每人每天12元。

15、福建:5-9月。发放标准:每人260/月或12元每天的标准发放。

高温补贴发放标准2020全国 2020各个省份高温补贴发放时间表 第2张

高温补贴

16、山东:6月、7月、8月、9月。发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月200元,非高温作业人员每人每月140元。

17、青岛:从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月200元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用

18、四川:每人每天10元至15元。

19、新疆:6-8月,每人每天按10至20元标准发放。

20、贵州:6-9月。发放标准:每人8元/天或168元/月标准发放。

21、宁夏:每年6月、7月、8月、9月。每人每天12元,其他作业人员每人每天8元

22、安徽:每年的6月至8月。发放标准:每人每工作日不低于15元

23、吉林:每人每日10元以上

24、云南:6月至9月发放标准:每人每天10元。

25、甘肃:6-9月。发放标准:高温室外工作人员每人每天12元,其他作业8元/天,

26、广西:每年6月至10月。发放标准:高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间

27、内蒙古:发放时间:未设定。发放标准:每月180元

28、辽宁::6月份至9月份,每天200元/月。

29、山西:6月份至8月份。发放标准:每人每月发放高温津贴240元。

30、河北:6月-9月份。2元/小时(室外),1.5元/小时(室内)。

从发放金额来看, 按月计算,上海、江苏、浙江、江西这4省份的津贴最高。上海、江苏两省份高温津贴标准均为300元/月,浙江和江西则有“室外”“室内”之分。浙江现行的高温津贴标准为室外作业人员300元/月,室内作业人员200元/月;江西则规定,从事室外高温作业的劳动者高温津贴不低于300元/月,室内非高温作业的劳动者不低于200元/月。

按天计算,陕西和江西分别排名第一、二 ,陕西的津贴标准为每人25元/天,江西为每人不低于20元/天。

同样按天发放高温津贴的天津,发放标准与职工月平均工资挂钩,计算方法为:上年度职工月平均工资÷21.75×12%。例如,按照2018年度天津职工月平均工资5871元计算,天津2019年的高温津贴标准为32元/天。

另外,上述28省份中,河北省是按小时发放高温津贴,室外作业工人2元/小时,室内工人1.5元/小时。

本文链接:https://www.changshiwu.com/kanshijie/tianqichangshi/4elyn.html
最近更新

Copyright © 2024. 常识屋 All right reserved. 苏ICP备20201247号-2

文字美图素材,版权属于原作者。部分文章内容由网友提供推送时因种种原因未能与原作者联系上,若涉及版权问题,敬请原作者联系我们,立即处理。