应届生年龄超24岁被中国联通解约是怎么回事 应届生年龄超24岁被中国联通解约是什么情况

5月26，应届生年龄超24岁被中国联通解约登上热搜，这是怎么回事？应届生年龄超24岁被中国联通解约是什么情况呢？据媒体报道，广东河源一名应届生何同学反映，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，近日被告知因年龄超24岁需要解约。

应届生年龄超24岁被中国联通解约是什么情况

据报道，在广东河源，应届生何同学反映称，通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”，但近日被告知因年龄超过24岁而解约。

何同学表示，她是1998年2月出生，今年刚满24岁，签三方之前都经过背调审核，现在突然说本科应届生不能超24岁，非常不能理解。

“去年秋天签订的就业协议，近日突然被告知违反了本科应届生超过24周岁这个文件，要跟我接触三方协议，我们现在已经快毕业了，而且春招秋招全部结束了，很难再找到工作，还浪费了我们应届生的身份。”

据何同学介绍，她已知的以类似的接口被解约的共有6人，当其询问是否有“违反24周岁”的红头文件时，对方表示这属于内部资料，不给何同学看。

而当初签订三方协议时，并未规定违反方需要支付违约金，而另外一个合同写的是5000元，不过对于何同学而言，这5000块钱并不重要，“重要的是我们的应届生身份被他们玩了，而且我们是拒绝了其他公司的offer，同意他们才签约的三方。”

针对此事，中国联通河源分公司并未做出回应。

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