2019年五四青年节放假吗 哪个年龄段多少岁有半天假期

导语：眼看就要到今年的五四青年节了，那么2019年五四青年节放假吗？其实根据我国的规定，在青年节这天，我国的青年们是可以享有半天的假期的，那么哪个年龄段多少岁有半天假期呢？这个也是有明文规定的，在14到28周岁就能放假半天。

2019年五四青年节放假吗 哪个年龄段多少岁有半天假期

2019青年节

2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。

总部设于瑞士日内瓦的联合国世界卫生组织，经过对全球人体素质和平均寿命进行测定，对年龄划分标准作出了新的规定。

该规定将人的一生分为五个年龄段，即：

未成年人：0至17岁；

青年人：18岁至65岁；

中年人：66岁至79岁；

老年人：80岁至99岁；

长寿老人：100岁以上。

青年节

青年节遇公休日不另补半日假

根据国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。

今年5月4日刚好是周日，但巧的是，根据刚刚发布的“五一”放假规定，5月4日公休日调至5月2日(星期五)，5月4日仍是上班日。因此，符合条件的青年可以在当天享受半日假期。团中央有关负责人表示，上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。

　青年节上班不享受加班费

“妇女节、青年节属于部分公民放假的节日，按规定用人单位无须支付加班费。”22日，劳动保障部门相关人士向记者表示,只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。

根据今年1月1日起施行的新的“全国年节及纪念日放假办法”和原劳动保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节都属于部分公民放假的节日。

该人士进一步解释说，根据国务院日前的通知，今年的青年节属于“五一”假期的调休——将5月4日(星期日)公休日调至5月2日(星期五)，因此青年节应视为正常工作日，即使职工上班，也不能够按照“休息日”的办法领取加班费。

青年节

“青年”要不要设定年龄标准？

中国青少年研究所所长、我国首位青年学教授黄志坚向社会呼吁：“谁是青年”国家应当有一个权威性的年龄界定。

他说，我国目前的青年年龄界定，可以说是“政出多门”，莫衷一是。

黄志坚希望人大常委会尽早制定一部《青年法》，将我国青年的年龄界限形成法规。但是，一些法律工作者并不赞同制定《青年法》。天昭律师事务所张胜利律师认为，青年群体不同于未成年人、妇女儿童，它是一个强势群体中坚力量，如果立法的话，立什么内容的法呢？能像制定未成年人保护法一样制定青年人保护法吗？难道只是规定一下青年的年龄？立法非常复杂，设计事项众多，不宜提倡为“青年”立法。

齐心律师事务所律师宋利军从另外一个角度谈了自己的看法，他觉得青年能享受半天假期，体现了政府对他们的关爱，不过，青年和未成年人、老年人相比，属强势群体，他们应不应该受到此类“照顾”，他们是否适合单独享受一种其他群体没有的福利？这恐怕值得探讨。

他认为，青年这个称呼不具法律意义，只是社会约定俗成的一个词汇，要不要界定年龄标准值得商榷。