国企探亲假规定几天2020 国企不执行探亲假怎么办

导读：探亲假是职工一年一次回乡探亲的带薪假期，时间比年假还要长，但是并非每一个职工都能享有，享受探亲假必须具备一定条件。那么，国企探亲假规定几天2020?国企不执行探亲假怎么办呢?接下来和万年历小编一起去了解下吧。

国企探亲假规定几天2020

国企探亲假规定几天

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

享受探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

(2)时间条件。工作满一年。

(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

探亲假

国企不执行探亲假怎么办

国有企业与员工签订的有劳动合同，就应遵循劳动合同法的规定。如带薪年休假制度，婚假，产假，事假，病假，探亲假等。所以国企必须要执行探亲假。

探亲假有没有工资

劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。探亲假工资计算如下：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

　探亲路费能报销吗

　探亲路费能报销吗

根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

可见，只有职工探望配偶、未婚职工探望父母所休探亲假之往返路费完全由企业买单，而对于已婚职工探望父母的，企业只需要支付员工月标准工资30%以上的部分。

顺带旅游不能报销

休探亲假要注意往返地点的一致性，否则报销会出现困难。

案例：小李请了20天的探亲假，他工作地点是广州，父母居住地是武汉，可是他想顺带去一趟青岛，于是他回家是从广州坐火车到青岛，玩够之后再从青岛回武汉，在家逗留十几天后从武汉回广州。在他到人事处报销返程路费时遇到了困难，虽然他只打算报销武汉到广州段的车费，但是由于车票上写的是“广州-青岛”，报销仍然没成功。